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L’éveil au 21e siècle - Le dirigeant authentique par Andrew Cohen il est remarquable de noter qu'en ces temps difficiles, à l’orée du 21e siècle, les cadres et les dirigeants d’entreprise commencent à se tourner vers l’éternelle vérité spirituelle de l’Unité, non seulement comme source de leur propre salut mais aussi comme celle d’une nouvelle perspective, plus profonde et plus élevée, à partir de laquelle agir au sein de l’économie mondiale. La première fois que j’ai entendu parler de ce phénomène fut, il y a quatre ans, quand un ami me dit : « Les hommes d’affaire ont peur car la vitesse du changement s’accroît si rapidement qu’ils se rendent compte que les vieilles façons de penser sont devenues obsolètes. Ils se tournent vers des concepts et des techniques spirituels pour y trouver des mécanismes d’adaptation ou de gestion afin de survivre dans ce “meilleur des mondes”. » Lors d’un récent voyage en Australie, je fus invité à intervenir sur le thème du « dirigeant authentique » à l’occasion d’un colloque organisé par l’Australian Institute for Management (Institut de management australien) et l’Integral Leadership Center (Centre de leadership intégral). Il y avait des consultants, des cadres, des PDG, des praticiens de la santé, et même un ministre. Le matin, j’ai donné une conférence sur l’évolution de la conscience pour créer un contexte — le plus large possible — dans lequel parler de l’importance du leadership. L’après-midi, j’ai parlé du « dirigeant authentique », expression très courue dans la culture alternative des milieux d’affaires. Sachant que j’étais un enseignant spirituel et pas un consultant professionnel en affaires, mon hôte me rappela avant ma seconde intervention : « Andrew, faites bien en sorte d’aborder le sujet du dirigeant authentique. » Bien sûr, dans le contexte de l’éveil, il n’y a aucune différence entre ce que cela signifie d’être un dirigeant authentique et un être humain libéré. Je me mis à expliquer clairement que quiconque veut être un dirigeant authentique doit toujours être prêt à : Se tenir seul Vivre sans peur Agir héroïquement Vouloir être libre et vrai plus que toute autre chose S’assumer, être responsable de soi-même inconditionnellement Faire face à tout, ne rien éviter Voir les choses impersonnellement à tout instant Vivre pour un but plus élevé* Tandis que je déclinais, lentement mais avec passion, cette liste, je sentis l’atmosphère de la salle passer de la réceptivité chaleureuse, qui avait accueilli mon intervention du matin, à une écoute endormie, ennuyée, gênée, voire empreinte de peur. Soudain, à brûle-pourpoint, mon hôte se leva et proposa : « Faisons donc une petite pause ! ». Mon intervention avait été une expérience fort déconcertante, car plus je parlais de la notion de dirigeant authentique, plus je sentais que le message passait avec force. Et plus je le sentais passer, plus je sentais l’inertie, la résistance et le désintérêt dans la salle. Lorsque nous nous retrouvâmes tous après la pause, la peur et l’inertie avaient disparu, mais en même temps s’était envolée cette tension évolutive qui avait été si palpable quand, tous ensemble, ne fût-ce qu’un instant, nous avions entrevu ce que cela signifiait vraiment d’être un dirigeant authentique. Dans le contexte de l’éveil, il n’y a aucune différence entre ce que cela signifie d’être un dirigeant authentique et un être humain libéré. L’idée d’être un dirigeant peut être attirante pour l’ego, mais ce qu’implique vraiment d’être un dirigeant authentique effraie l’ego au plus haut point. Car cela signifie la mort de l’ego. Pourquoi ? Parce qu’alors nous sommes tellement dévoués à un but supérieur, à un principe et une perspective plus élevés, que nous sommes prêts à faire les plus grands sacrifices pour le bien de ce que nous aspirons à accomplir. Nous devenons si passionnément attentifs à ce que d’autres puissent aussi atteindre ce but que nous sacrifions sans hésiter notre propre paix d’esprit, notre confort et notre sécurité afin qu’ils réussissent. Cela signifie vraiment que nous n’avons plus le choix car nous avons compris, sans l’ombre d’un doute, qu’à partir de maintenant tout dépend de nous. Nous avons réalisé le « Un sans second », c’est-à-dire que nous avons réalisé qu’il n’y a pas d’Autre, et qu’il n’y en a jamais eu. Ce qui est si captivant dans cette vision du dirigeant authentique est la révélation qu’une fois arrivé, il n’y a pas de retour possible. Nous sommes devenus un avec la destinée elle-même. Andrew Cohen, fondateur et rédacteur en chef du magazine What Is Enlightenment? est enseignant spirituel depuis 1986, et auteur de nombreux livres dont Embrasser le Ciel et la Terre et Vivre l’Eveil : un appel à évoluer au-delà de l’ego. Pour plus d’informations, consulter le site www.andrewcohen.fr * Indications basées sur Les cinq lois de L‘Éveil Évolutif selon Andrew Cohen. Ceux-ci sont développés sur le site www.andrewcohen.org/fr/5lois.asp
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